Полноценный отдых снижает риск смерти на 20%.
от 23/May/2008
В соответствии с российским законодательством работники имеют право на 28 календарных дней отпуска. Подавляющее большинство российских компаний (79,5%) весьма четко соблюдают эту норму. Впрочем, в некоторых организациях отпуска с согласия персонала бывают и короче, а другие компании (15,4%) предоставляют сотрудникам гораздо более длительные отпуска, чем предписано Трудовым кодексом.
Если длительность отпуска регулируется законодательством, то вопрос о том, как будут использованы отпускные дни в течение года, решают работодатель и работник самостоятельно. Советская традиция использовать весь отпуск сразу в российском бизнесе уже воспринимается как дурной тон, хотя среди россиян наверняка найдется немало тех, кто с тоской вспоминает славные советские времена, когда отпуск длился целый месяц.
Чтобы получить отпуск, нужно проработать непрерывно до его начала не менее шести месяцев, а также уложиться в график очередности предоставления отпусков, утверждаемый работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Кроме ежегодного отпуска закон предусматривает предоставление некоторым категориям работников дополнительных отпусков. К таким счастливчикам отнесены те, кто занят на работах с вредными или опасными условиями; имеющие так называемый особый характер труда; работающие ненормированно в течение всего года, а также «северяне» и приравненные к ним.
Согласно исследованиям, наиболее распространенным среди российских компаний является так называемый скользящий график (64%), при котором сотрудники уходят в отпуск по заранее утвержденному годовому плану. Количество компаний, практикующих «общие каникулы», когда все сотрудники уходят в отпуск одновременно и на этот период компания приостанавливает деятельность, совсем невелико (2,6%).
А как выглядит Россия на фоне остальных стран мира? В среднем по Европе продолжительность отпуска составляет около 4 недель. Например, средний отпуск в Великобритании составляет 28 дней, в Испании – 30, Германии - 35, во Франции - 37 дней в году, а в Италии - целых 42!
В Финляндии «отпускной» год считается с 1 мая по 30 апреля следующего года. За каждый проработанный в году месяц полагается 2 дня оплачиваемого отпуска. То есть 24 дня за 12 месяцев. Но если, например, работник поступил на работу 1 января, то в новом году вам будет полагаться отпуск только за период с 1 января по 1 мая. То есть 8 дней. С увеличением трудового стажа общая продолжительность ежегодного отпуска автоматически увеличивается и может достигать 5-6 недель. А в некоторых отраслях, если брать отпуск не в основной отпускной период (с июня до октября), его предоставляют даже в полуторном размере.
Продолжительность ежегодного отпуска в Венгрии в зависимости от трудового стажа, профессии и возраста может составлять от 20 до 30 рабочих дней. Например, если 25-летний человек уже больше года работает в одной организации, то он имеет право на основной отпуск - 20 рабочих дней. Каждый следующий год его работы здесь добавляет к отпуску еще один рабочий день. Следовательно, по логике закона, когда этот же работник достигнет 45 лет, он будет иметь право на отпуск в 30 рабочих дней.
В неевропейских странах продолжительность ежегодного отпуска составляет в среднем 22 дня, в Австралии - 20 дней, Колумбии и Новой Зеландии - 15 дней. США, Канада и Япония стоят в этом списке вторыми от конца.
В Америке длительность отпуска зависит от условий трудового контракта. В последние десятилетия выработалась некая общая методика определения продолжительности отпуска, согласно которой американец за каждый отработанный им месяц получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени. Американцы могут получить 10 оплачиваемых дней отдыха после года работы в фирме и 17 – после пяти лет. Месяц отпуска полагается тому, кто проработал в фирме более 15-20 лет.
По данным, полученным исследователями, 11% американцев отдыхают не более 1 недели в год. У 31% отпуск продолжается две недели, у 22% – три, у 18% – четыре, и 18% опрошенных отдыхают пять и более недель в году, а 20% американцев вообще не используют полагающийся им срок отпуска.
Такие американцы ежегодно «дарят» 415 млн дней отдыха своим работодателям. В 2003 г. сотрудники американских офисов «подарили» работодателям млрд – именно столько стоило время их пропавших зря отпусков.
Ученые доказали, что отсутствие полноценного отпуска ведет к снижению производительности труда. Но сей факт не так страшен, как тот, что при отсутствии отдыха у человека на 30% возрастает опасность получить инфаркт. А вот полноценный отдых напротив снижает риск смерти на 20%. Так что отдыхайте на здоровье!
Все новости >>
|
натяжные потолки: глянец
|
|
У нас представлены различные типы натяжных потолков – глянец, матовый, одноуровневый, многоуровневый. Только высокое качество. |
| www.chamel-group.ru |
|
детские снегокаты
|
 Отличной альтернативой санок будут наши детские снегокаты. Вашему ребенку обязательно понравится! |
| velodrive.ru |
